Proteja Seus Direitos no Trabalho: Advocacia Trabalhista Especializada ao Seu Lado
Advogada experiente em Direito Trabalhista, comprometida em proteger seus direitos.
Atendimento simples em apenas 4 passos:
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Tire suas dúvidas inicias, estamos prontos para explicar como nosso trabalho pode ajudar você.
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Agende seu atendimento
Marcaremos uma consulta, presencial ou on-line, para avaliar seu caso e esclarecer seus direitos.
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Solicitaremos os documentos essenciais para o seu atendimento. Você poderá enviá-los ou entregá-los pessoalmente.
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Início do processo
Enviaremos seu caso ao judiciário e faremos o acompanhamento completo, garantindo que você esteja informado em cada etapa até a conclusão.
Quem é Jéssica Vianna?
Com mais de 15 anos de experiência nas áreas Financeira, Recursos Humanos e Jurídica, especialmente em Direito do Trabalho, conheço bem os dois lados: o da empresa e, mais importante, o do trabalhador.
Esse conhecimento me permite compreender suas necessidades e desafios, garantindo que você conquiste o que é seu por direito.
Lutarei com dedicação e competência para proteger seus interesses e oferecer o apoio necessário em cada etapa do processo.
Vamos acompanhar você em todas as fases do processo, oferecendo todo o suporte necessário
Jéssica Vianna - OAB/SP 386.534
SERVIÇOS
Assessoria em direitos trabalhistas, garantindo a proteção e o cumprimento das leis trabalhistas, como salários, rescisões e férias.
Auxiliando na obtenção de benefícios como aposentadoria, pensões e revisões de benefícios.
Elaboração e revisão de contratos empresariais, garantindo segurança jurídica e conformidade nas relações comerciais.
Assessoria jurídica em questões cíveis, como disputas contratuais, responsabilidade civil e ações judiciais, visando a proteção dos direitos dos clientes.
Defendemos seus direitos com determinação, porque sua justiça é nossa missão.
O QUE NOSSOS CLIENTES DIZEM:
Dúvidas Frequentes:
O Direito Trabalhista é o ramo do direito que regula as relações entre empregados e empregadores. Inclui normas sobre contratação, demissão, salários, condições de trabalho, direitos e deveres de ambas as partes, e a resolução de conflitos trabalhistas.
Os principais direitos dos trabalhadores incluem salário mínimo, férias remuneradas, 13º salário, horas extras, licença-maternidade e paternidade, aviso prévio, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), e proteção contra discriminação e assédio.
Se você não receber suas férias ou 13º salário, é recomendável tentar resolver o problema diretamente com seu empregador. Caso isso não resolva, você pode procurar orientação jurídica para entender suas opções legais e, se necessário, ajuizar uma reclamação trabalhista.
A rescisão de contrato pode ocorrer por iniciativa do empregador ou do empregado. Dependendo do motivo da rescisão, pode haver diferenças nas verbas rescisórias. As verbas incluem saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio e, em alguns casos, indenização. É importante seguir os procedimentos legais para garantir que todos os direitos sejam respeitados.
Uma reclamação trabalhista é uma ação judicial movida por um trabalhador para reivindicar direitos não pagos ou violados. Para entrar com uma reclamação, você deve procurar um advogado especializado em Direito Trabalhista, que ajudará a preparar e apresentar a ação ao Tribunal Regional do Trabalho.
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O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito dos trabalhadores que consiste em um depósito mensal feito pelo empregador em uma conta vinculada ao nome do empregado. Para verificar seu saldo, você pode acessar o site da Caixa Econômica Federal ou usar o aplicativo FGTS.
A indenização por danos morais é calculada com base na extensão do sofrimento causado ao trabalhador, a gravidade do ato ilícito e outros fatores relevantes. O valor da indenização pode variar conforme o caso e é determinado pelo juiz durante o processo judicial.
Nossos Canais de atendimento:
Atenção. Para não cair em golpes responda apenas mensagens de números oficiais.
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